企业经营哲学是指企业在经营过程中所遵循的一套原则和理念，它涵盖了企业的价值观、经营目标、战略规划、组织管理以及员工培养等方面。企业经营哲学的核心是要建立一种具有长远眼光和可持续性的经营理念，以实现企业的长期发展和稳定运营。

在企业经营哲学中，有一些重要的概念和名词，如下所述：

1. 价值观：企业价值观是企业对待员工、客户、社会和环境的态度和行为准则。它是企业文化的核心，体现了企业的社会责任和道德标准。

2. 使命和愿景：企业使命和愿景是企业的长期发展目标和愿景，是企业经营的方向和目标。它们应该是具有挑战性、可行性和适应性的，能够激励员工为之奋斗。

3. 战略规划：企业战略规划是指企业在长期发展过程中所采取的战略方针和措施。它应该与企业使命和愿景相一致，能够实现企业长远的发展目标。

4. 组织管理：组织管理是指企业在组织架构、流程、制度和人员管理方面所采取的一系列措施。它的目的是为了提高企业的效率、优化资源配置、提高员工的工作满意度和减少企业的风险。

5. 员工培养：员工培养是指企业在员工招聘、培训和激励方面所采取的一系列措施。它的目的是为了提高员工的能力和素质，为企业的长期发展提供人才支持。

企业经营哲学是企业长期稳定发展的基石，它需要企业领导者具有远见卓识和坚定的信念，能够在日常经营中贯彻落实。同时，企业经营哲学也需要员工共同努力和支持，才能实现企业的长期发展目标。