早晨起床发现身体不适，需要请假缺席工作。此时，许多人会犹豫应该打电话还是发短信通知公司。究竟哪种方式更为合适呢？

首先，我们需要考虑的是公司的规定。有些公司可能规定必须通过电话通知请假，而有些公司则可能允许员工通过短信或邮件请假。因此，我们应该首先查阅公司的规定，以免因为通知方式不当而遭受处罚。

其次，我们需要考虑的是请假的紧急程度。如果我们需要尽快通知公司，请假期间又需要与公司保持联系，那么打电话通知可能更为合适。因为电话可以更快地传达信息，同时也可以及时回答公司的问题，保证沟通畅通，避免产生误解。

但是，如果请假不是很紧急，或者我们需要通过正式的请假流程来申请假期，那么通过短信或邮件通知公司可能更为方便。因为这样可以记录下请假的时间、原因和期限，方便日后查询和核对。同时，短信或邮件也可以避免因为口误或语言不当而引起误解。

总的来说，无论是打电话还是发短信通知公司请假，都需要考虑具体情况和公司规定。我们应该在遵守规定的前提下，选择最合适的方式来通知公司，请假期间也应该保持联络，及时回应公司的消息。这样才能保证请假期间的工作顺利进行，避免给公司和同事带来不必要的麻烦。