事业单位的员工在工作中都会面临一些需要请假的情况，但并不是所有的请假理由都能被上级领导批准。因此，为了让请假能够得到批准，需要选择合适的请假理由。下面，我们来探讨一些在事业单位请长假时比较好的请假理由。

首先，家庭原因是一个比较常见的请假理由。比如，家里有老人或小孩需要照顾，或者家里有急事需要处理等等。这些都是很正当的理由，也是领导比较容易理解和同意的。

其次，身体健康原因也是一个比较好的请假理由。如果员工身体不适，需要去医院检查或治疗，那么这样的请假理由也是很容易被批准的。但是，需要注意的是，在提交请假申请时一定要提供医生开具的证明。

另外，个人原因也可以作为一个请假理由。比如，员工想要休假去旅游、结婚或者参加亲友的婚礼等等，这些都是比较正常和合理的请假理由。但是，在这种情况下，需要提前向领导做好请假申请，同时需要保证工作不受影响，可以安排好其他同事的工作。

最后，如果员工需要进修或参加培训，也可以作为一个请假理由。在事业单位工作需要不断学习和提升自己的技能，因此，如果员工需要请假参加培训或进修，这样的请假理由也是很容易被批准的。

总之，在事业单位请长假时，选择合适的请假理由非常重要。无论是家庭原因、身体健康原因、个人原因还是进修培训原因，只要理由正当合理，就能够得到上级领导的批准。但是，需要注意的是，在请假期间，员工需要安排好自己的工作，避免影响单位的正常运转。