在填写劳模类型一栏时，需要根据实际情况进行选择。劳模类型是指对工作业绩突出、表现优异的员工进行的表彰，通常分为以下几种类型：

1.技能型：指在技能方面突出表现的员工，如技术专家、技术骨干等。这类员工通常具备扎实的专业知识和丰富的工作经验，能够独立完成一定难度的任务。

2.创新型：指在创新方面表现突出的员工，如发明创造、技术改进等。这类员工通常具备较高的创新能力和实践经验，能够为企业带来新的技术或产品。

3.管理型：指在管理方面表现突出的员工，如优秀经理、管理骨干等。这类员工通常具备良好的管理能力和组织协调能力，能够有效地管理团队和推动工作进展。

4.服务型：指在服务方面表现突出的员工，如优秀销售员、服务骨干等。这类员工通常具备良好的服务意识和沟通能力，能够有效地与客户沟通并提供优质的服务。

在填写劳模类型一栏时，需要根据员工的实际表现和工作特点进行选择。同时，需要结合企业的实际情况和表彰标准进行判断，确保表彰的公正性和客观性。