公务员考试是我国招录公务员的重要途径之一，其考试分数算法备受关注。公务员考试分数算法主要分为两个部分：笔试成绩和面试成绩。下面我们分别来介绍一下。

笔试成绩是公务员考试的第一关，也是最为重要的环节。笔试成绩通常包括行政职业能力测验、申论、外语等科目，不同职位招录的要求也有所不同。一般而言，笔试成绩占总成绩的比例较高，高达70%以上。而笔试成绩的算法主要是采用标准分的方法进行计算。标准分是指将原始分转化成标准分数的过程。具体而言，就是将考生的原始分数减去该科目的平均分，再除以标准差，得到标准分。标准分相对于原始分更能客观地反映考生的相对位置，因此在公务员考试中常被用作笔试成绩的计算方法。

面试成绩是公务员考试的第二关，也是最为关键的环节。面试成绩通常包括综合素质面试、专业面试等环节，不同职位招录的要求也有所不同。但是，面试成绩占总成绩的比例相对较低，一般在30%左右。而面试成绩的算法主要是采用百分制的方法进行计算。百分制是指将原始分直接转化成百分数的过程。具体而言，就是将考生的原始分数除以满分，再乘以100，得到百分数。百分数相对于标准分更容易理解，因此在公务员考试中常被用作面试成绩的计算方法。

综上所述，公务员考试分数算法是一项复杂的计算过程，既包括标准分也包括百分制。在实际操作中，考生需要全面准备，注重提高自己的综合素质，才能在公务员考试中获得优异的成绩。