在中国，企业员工的社保缴纳是一项必须的义务。这项制度是为了保障员工在退休后的生活质量，使其能够在老年时享受到一定的社会福利保障。但是，在企业上班，到了退休年龄还在交社保吗？

根据中国的相关法律法规，企业员工在退休后仍然需要继续缴纳社保。这是因为，企业员工退休后仍然享受到社保制度带来的福利保障，包括基本养老保险、医疗保险等。这些福利的实现需要所有缴纳社保的人共同来承担。因此，企业员工退休后仍然需要继续缴纳社保，以维护社保制度的可持续发展。

此外，企业员工退休后继续缴纳社保也有其它好处。首先，企业员工退休后继续缴纳社保，可以保持社保账户的连续性，从而可以更好地保障其在退休后的生活质量。其次，企业员工退休后继续缴纳社保，还可以享受到社保制度带来的其它优惠政策，例如医保报销等。

当然，企业员工退休后继续缴纳社保也存在一些问题。例如，一些企业可能会在员工到达退休年龄后，不再为其缴纳社保，而让员工自行缴纳。这样做虽然可以减轻企业的负担，但也会给员工带来一定的经济压力。

综上所述，企业员工在退休后仍然需要继续缴纳社保。这不仅可以保障其在退休后的生活质量，还可以享受到社保制度带来的其它优惠政策。当然，在实际操作中，企业和个人都需要注意社保缴纳的具体规定，以保证社保制度的顺利实施。