在许多公司中，为了激励员工的表现，经常会设置各种奖励制度。其中，报告奖金是一种常见的奖励方式，它通常是在完成某项任务或者达成某个目标后，给予员工的额外奖励。而在实际应用中，为了进一步激励员工的表现，许多公司开始考虑在完成列的右侧增加报告奖金。

那么，什么是完成列的右侧呢？在许多公司中，完成列通常是公司制定的一份任务清单，员工需要按照清单中的任务来完成工作。而完成列的右侧，通常是指完成任务后，可以获得的额外奖励。因此，在完成列的右侧增加报告奖金，就是为了激励员工更加积极地完成任务，并且在完成任务后提交相应的报告。

那么，具体来说，在完成列的右侧增加报告奖金有哪些好处呢？首先，它可以激励员工更加积极地完成任务。员工们知道，只要完成任务，并且提交了相应的报告，就可以获得额外的奖励。这样一来，员工们就会更加努力地完成任务，提高工作效率。

其次，增加报告奖金可以提高员工的工作质量。因为员工们知道，他们提交的报告会直接影响到他们能否获得报告奖金。因此，员工们会更加认真地对待每一个细节，以确保报告的质量和准确性。

最后，增加报告奖金还可以提高员工的团队意识。如果公司规定了团队成员需要一起完成任务，并且提交相应的报告，那么员工们就会更加紧密地合作，共同完成任务。这样一来，不仅可以提高工作效率，还可以增强团队的凝聚力和合作精神。

综上所述，在完成列的右侧增加报告奖金，可以激励员工更加积极地完成任务，提高工作质量，同时也可以增强团队的凝聚力和合作精神。因此，对于许多公司来说，这是一种非常有效的奖励方式，值得考虑和推广。