临危授命是指在危急时刻，领导者或者长者将任务和责任交给下属或年轻人，让他们挺身而出，完成任务或担负责任的行为。这种行为常见于军事、医疗、救援等领域，也是一种非常高贵的品质。

在生活中，我们经常会遇到一些紧急情况，比如火灾、地震、车祸等等，这些情况往往需要人们迅速做出决策和行动，才能够保护自己和他人的安全。而有些时候，领导者或长者可能会因为各种原因无法亲自出手，这时候就需要年轻人或下属挺身而出，承担起任务和责任。

临危授命不仅是一种勇敢、果敢的行为，更是一种责任和担当。当年轻人或下属接受这样的任务和责任时，他们需要承担起相应的风险和压力，同时也需要展现出自己的能力和胆识，才能够完成任务。因此，临危授命既是一种挑战，也是一种机会，是锻炼年轻人和下属的最佳途径之一。

在企业管理中，临危授命也有着重要的作用。领导者要善于发现和培养下属的能力，让他们有机会承担重要的任务和责任，从而更好地发挥出他们的潜力和价值。同时，也要给予他们足够的支持和指导，帮助他们克服困难，达到预期的目标。

总之，临危授命是一种高尚的品质和行为，它不仅代表着勇气和担当，更是一种责任和机会。领导者和长者应该善于发现和培养下属的潜力，让他们挑战自我，成长为更好的人。