下岗是哪个领导提出的问题，这是一个引起广泛关注的话题。对于这个问题，人们有不同的看法和解释。

一些人认为，下岗是由于改革开放以来国有企业的改革和转型所引起的。在改革开放初期，国有企业的经营状况并不好，存在着产能过剩、效益不佳等问题。为了提高企业的竞争力和效益，国家采取了一系列的改革措施，其中包括裁减人员、优化产能等。这些措施导致了大量的下岗人员。

另一些人则认为，下岗问题是由于某些领导的错误决策所致。这些领导可能是企业的高管，也有可能是政府的官员。他们在经济发展的过程中，没有正确预判市场需求和产业发展趋势，没有及时调整企业的经营战略和企业结构，导致企业经营困难，最终导致了大量下岗。

无论是哪个领导提出的问题，下岗对于个人和社会都是一种不可避免的痛苦。因此，政府和企业应该共同努力，采取有效措施，为下岗人员提供帮助和支持，帮助他们重新就业，实现自我价值。同时，领导者们也应该认真反思自己的决策和管理方式，避免类似的问题再次发生。