近日，社会保险机构采用新的办法进行社保缴费工资的计算，即指数化月平均缴费工资计算方法。

传统的社保缴费工资计算方法是以月平均工资为基础，但这种方法无法反映出工资的波动性和不确定性。而指数化月平均缴费工资计算方法则是以历年的平均工资指数为基础，将每个月实际工资与平均工资指数相乘，再除以当年的平均工资指数，得出每个月的缴费工资。

这种方法的优点在于能够更准确地反映出工资的波动性和不确定性，避免了以往计算方法的不足之处。此外，该方法还能够有效地防止工资水平的虚报和漏报，从而保障了社保基金的稳定运行。

然而，新办法也面临着一些挑战。首先，该方法需要历年平均工资指数的数据支持，如果数据出现错误或缺失，将会影响到缴费工资的准确计算。其次，新方法的采用需要社保机构和企业之间的密切合作，如果企业对新方法的理解和应用不够充分，也会影响到缴费工资的准确性。

总的来说，指数化月平均缴费工资计算方法是一种更加准确和科学的社保缴费工资计算方法，可以更好地维护社保基金的稳定运行。但是，为了确保该方法的有效实施，社保机构和企业需要加强合作，充分理解和应用该方法。