员工执行力培训是现代企业管理中非常重要的一项培训内容。这种培训旨在提高员工的工作执行能力，使他们能够更好地完成工作任务，实现企业目标。

在员工执行力培训中，首先需要培养员工的自我管理能力。这包括时间管理、任务安排和个人效率等方面。员工需要学会如何合理安排时间，如何根据工作优先级来安排任务，以及如何提高个人效率，从而更好地完成工作任务。

其次，员工执行力培训还包括沟通能力的培养。良好的沟通能力是企业中非常重要的一项技能。员工需要学会如何与同事、客户和上级进行有效的沟通，包括如何表达自己的意见、如何倾听他人的意见以及如何妥善处理沟通中的冲突等。

此外，员工执行力培训还需要培养员工的团队合作能力。在企业中，团队合作非常重要。员工需要学会如何与团队成员进行有效的沟通和合作，以及如何在团队中发挥自己的优势，从而更好地完成团队目标。

最后，员工执行力培训还需要培养员工的问题解决能力。在工作中，经常会遇到各种各样的问题，员工需要学会如何快速定位问题，分析问题的原因，并提出有效的解决方案。

综上所述，员工执行力培训涵盖了自我管理能力、沟通能力、团队合作能力和问题解决能力等方面。通过这种培训，员工能够更好地完成工作任务，提高工作效率，从而为企业的发展做出更大的贡献。