护士变更信息流程是医院管理中十分重要的一环，它涉及到护士工作岗位的调整、工作时间的变更、薪资待遇的调整等重要事项。因此，为了保证信息流程的顺畅和准确性，需要建立一套科学的护士变更信息流程。

首先，医院应该建立一个护士变更信息申请表，该表应该包含护士姓名、工作岗位、工作时间、薪资待遇等必要信息，同时还应该包含申请人的个人信息和申请原因等内容。申请表应该由护士本人填写并提交给所在部门的主管或人事部门。

其次，主管或人事部门应当对申请表进行审核，主要包括申请人的资格、工作经验、工作能力等方面的评估。审核通过后，主管或人事部门应该将申请表转交给医院领导层进行审批，并在申请表上注明审批结果。

最后，医院领导层应该根据审核结果进行决策，包括是否同意申请人的变更请求，变更后的工作岗位、工作时间、薪资待遇等具体安排。领导层的决策结果应该及时通知申请人和相关部门，并在记录册中进行备案。

总之，护士变更信息流程的建立，可以更好地保障医院管理的科学性和规范性，同时也能够让护士们在工作中得到更好的发展和提升。