在编写40岁简历的自我评价时，应该注重以下几个方面：

1. 总结自己的职业经历和成就：回顾自己的职业生涯，总结自己所从事的行业、企业、岗位以及所取得的成就和经验。这些成就可以是事业上的成功，也可以是在团队中的贡献，还可以是自我提升和成长方面的经验。

2. 强调自己的优势：自我评价是展示个人能力和素质的重要途径，应该强调自己的优势和特长。这些优势可以包括专业知识、技能、沟通能力、领导能力等方面。

3. 反思自己的不足：自我评价并不是只强调自己的优点，也应该反思自己的不足和需要改进的地方。这些不足可能是技能不足、沟通不畅、缺乏领导力等方面。同时，还可以说明自己正在采取措施来改进这些不足。

4. 与招聘要求对照：在完成自我评价后，需要与招聘要求进行对照。这可以帮助自己更好地了解自己是否符合招聘方的要求，是否需要进一步提升自己的能力和素质。

总的来说，40岁简历的自我评价应该突出自己的优势和特长，同时反思自己的不足，以便更好地展示自己的能力和素质，从而获得更好的职业发展机会。