随着时间的推移，每年都会有一些员工选择离开公司，寻找更好的机会或者追求自己的梦想。但是对于一些员工来说，留在公司并继续发展自己的职业生涯也是一个不错的选择。

为了留住这些优秀的员工，许多公司都推出了留队申请书，即员工向公司申请留下的书信。这份书信通常包含员工对公司的感激之情、对未来发展的期许以及对公司发展的建议等内容。

针对2021年的留队申请书，我们可以从以下几个方面进行思考和撰写：

首先，要表达真诚的感激之情。员工应该在申请书中表达对公司提供的机会和资源的感激之情，同时感谢公司对自己的支持和帮助。这样可以让公司感受到员工的认可和重视，也可以增加留下的可能性。

其次，要展示自己的价值和意愿。在申请书中，员工应该详细阐述自己的职业规划和未来发展方向，同时说明自己在公司的价值和贡献。这样可以让公司更加了解员工的能力和潜力，也可以增强留队的可行性。

最后，要提出建设性的意见和建议。在留队申请书中，员工可以提出一些对公司发展有益的建议和意见，这样可以体现员工的关注和贡献，也可以让公司感受到员工的积极性和责任心。

总的来说，留队申请书是一份非常重要的文书，它不仅代表着员工的意愿和态度，也反映了公司的管理水平和文化氛围。如果员工能够认真撰写一份真诚、实在、有价值的留队申请书，相信公司也会更加珍惜这样的员工，为他们提供更好的发展机会和平台。