要激励员工提升工作绩效，可以通过提供有挑战性的工作任务、提供培训机会、给予奖励和认可等措施来激励员工，同时也需要创造轻松愉悦的工作氛围，让员工感到工作有趣、有意义，从而提高工作效率和创造力。