中国式关系角色结局指的是在中国人际关系中，不同人的角色在特定情境下的结局。这种结局往往是由互动关系、文化传统、社会环境等多方面因素所影响的。

在中国式关系中，有着不同的角色，比如长辈、晚辈、朋友、同事等。这些角色之间的关系通常是由传统文化中的尊敬、礼貌、忠诚等价值观所构成的。这些价值观在中国人的社会生活中扮演着至关重要的角色，人们往往会根据这些价值观来处理彼此之间的关系。

在中国式关系中，一个人的身份和地位往往会直接影响到其它人与他之间的互动。比如，一个长辈通常会享有更高的地位和尊重，而晚辈则需要尊重和服从长辈的意见。同样，一个老板在公司中的地位也很重要，员工需要尊重和服从老板的指示。

在中国式关系中，不同角色之间的关系也往往会受到社会环境变化的影响。比如，随着社会经济的发展，人们对于个人自由和独立的追求也越来越强烈，这就会对传统的关系角色产生一定的冲击。一些年轻人可能会更加注重自己的个性和自由，而不是传统的尊重和服从。

总的来说，中国式关系角色结局是一个复杂的话题，涉及到文化、社会、心理等多个方面。在处理中国式关系时，我们需要充分考虑到这些因素，尊重传统文化，适应社会变化，才能更好地处理彼此之间的关系，实现和谐共处。