富士康是一家全球知名的电子制造企业，其产品遍布全球。然而，近年来，富士康因其员工劳动条件恶劣而受到了社会各界的质疑和谴责。为了证明公司改善了员工的劳动条件，富士康推出了自离证明图片。

自离证明图片是指员工在离开富士康工厂之前，必须通过公司审核并签署的一份文件，以证明他们已经领取了所有应得的薪资和福利。这些文件上必须包含员工的姓名、工号、签名以及离职日期等信息。而富士康则会在这些文件上加盖“已核实”的章。

自离证明图片的推出，引起了广泛的关注和热议。一方面，有人认为这是富士康改善员工劳动条件的一个重要举措，可以避免员工因为资金问题而无法离开公司。另一方面，也有人质疑这些文件的真实性和可信度，认为富士康可能会通过各种手段，迫使员工签署这些文件，难以保证员工的自愿性。

无论如何，富士康自离证明图片的推出，彰显了公司改善员工劳动条件的决心和努力。未来，富士康还需要进一步加强员工权益保护，让员工真正享受到应有的待遇和尊重。