教师是社会的脊梁和灵魂，他们肩负着培育未来人才的重任。然而，教师的工作并不轻松，常常需要花费大量的时间和精力去准备课程、批改作业和与家长沟通等。因此，让教师感到幸福的因素是多样的，以下是几个重要的方面。

首先，教师需要得到尊重和认可。学生、家长和学校管理层都应该尊重和认可教师的工作和成果，给予他们应有的荣誉和支持。只有这样，教师才能感到自己的工作是有价值的，得到了他人的认可和尊重。

其次，教师需要得到公正的待遇。教师的工资待遇应该与他们的工作量和质量相匹配，不应该低于其他行业的同等职位。此外，学校和政府应该为教师提供充足的教育培训和职业发展机会，以便他们不断提高自己的专业水平和职业能力。

第三，教师需要得到支持和关爱。学校和社会应该为教师提供必要的工作条件和环境，保障他们的身心健康。此外，学校和社会也应该尽力减轻教师的工作负担，为他们提供必要的帮助和支持。

最后，教师还需要得到学生和家长的关心和理解。他们应该理解教师的工作难度和压力，尊重教师的专业精神和职业道德。同时，学生和家长也应该积极参与学校的教育活动，与教师共同努力，为学生的成长和发展做出贡献。

综上所述，教师的幸福不仅仅是收入和物质上的满足，更重要的是得到社会和个人的尊重、认可、支持和关爱。只有这样，教师才能充满激情地投入到工作中，为学生的成长和未来做出更大的贡献。