招聘是企业找到合适员工的重要方式，而招聘广告则是吸引候选人的关键。那么，如何写出一篇既吸引人又不失专业的招聘广告呢？

首先，招聘广告的标题要能够吸引人们的眼球，让他们产生点击的欲望。比如，可以用一些吸引人的词汇，如“天使轮创业公司招聘”、“高薪职位诚聘优秀人才”等。同时，要避免使用过于夸张的词汇，以免让候选人失去信任感。

其次，招聘广告的内容要清晰明了，让候选人能够轻松地了解职位的基本信息。可以从以下几个方面展开：职位名称、工作地点、工作职责、任职要求、薪酬待遇等。同时，要注意语言的简洁明了，不要过于复杂，以免让候选人产生困惑。

最后，招聘广告的结尾要能够激发候选人的兴趣，让他们产生投递简历的意愿。可以适当用一些温馨的语言，如“我们期待你的加入”、“让我们一起创造美好的未来”等。同时，也要提供联系方式，以便候选人能够方便地联系到招聘方。

总之，一篇好的招聘广告应该具备吸引人的标题、清晰明了的内容和激发候选人兴趣的结尾。只有这样，才能够真正吸引到优秀的人才。