在公司中，职务填写是一个非常重要的问题。正确填写职务可以帮助公司更好地管理人员，提高工作效率，确保公司正常运转。下面就来详细讲解一下公司职务该如何填写。

首先，职务填写要遵循一定的规范。一般来说，职务要写清楚，不能简单地写“职员”、“经理”等，而应该写明具体的岗位名称，如“销售经理”、“财务主管”等。这样可以更好地反映员工的职责范围和工作内容，方便公司管理。

其次，职务填写还要根据公司的组织架构来确定。不同的公司组织架构不同，职务也会有所不同。在填写职务时，要根据公司的职位序列和职位等级来确定具体的职务名称。这样可以更好地体现公司的层级结构和职责分工。

另外，在填写职务时，还要考虑到员工的实际情况。有些员工可能担任多个职务，或者在不同的部门之间协调工作。在这种情况下，可以适当地写明员工的兼职职务或者跨部门协调职务，以便更好地反映员工的工作实际情况。

最后，职务填写还要注意保密。有些公司的职务名称可能涉及到商业机密或者敏感信息，这时候要注意保密，不要在职务填写中透露任何不应该透露的信息。

总之，在公司职务填写中，要遵循规范、根据组织架构确定、考虑员工实际情况和保密等原则，才能更好地反映公司的管理和员工的工作实际情况。