专技岗是指在企业中具有专业技能的员工所担任的职位，他们的工作需要具备一定的专业知识和技能。在评审专业方面，专技岗的员工需要具备以下几个方面的能力：

一、专业技能

专技岗员工需要具备一定的专业技能，这些技能包括但不限于：计算机技术、机械制造、电子技术、化工等。在企业中，这些技能往往是企业的核心竞争力，因此在招聘时会非常看重这些专业技能。

二、工作经验

专技岗员工需要具备一定的工作经验，这些经验包括但不限于：从事相关行业的工作经验、参与过相关项目的经验、担任过相关职位的经验等。企业在招聘时，往往会优先考虑具有相关工作经验的人员。

三、创新能力

专技岗员工需要具备一定的创新能力，这些能力包括但不限于：思维敏捷、解决问题的能力、创新意识等。在企业中，创新能力是非常重要的，因为它可以带来新的商业机会和竞争优势。

四、沟通能力

专技岗员工需要具备一定的沟通能力，这些能力包括但不限于：口头表达能力、书面表达能力、团队合作能力等。在企业中，沟通能力是非常重要的，因为它可以帮助员工与同事、客户、上司等有效地沟通和协作。

综上所述，专技岗员工在评审专业方面需要具备专业技能、工作经验、创新能力和沟通能力等方面的能力，这些能力对于企业的发展和竞争力都具有非常重要的作用。