端午节是我国传统节日之一，每年农历五月初五这一天都会举行庆祝活动。在很多人的印象中，端午节是一个可以放假的节日。那么，端午节放假是否是三薪呢？

首先，我们需要明确一点，端午节是否放假并不是一个全国性的规定，而是由各地政府或企事业单位自行决定的。因此，不同地区和不同单位的放假政策可能会有所不同。

其次，是否算作三薪放假也要看具体的工资制度。如果是按照法定节假日放假的单位，那么端午节放假是属于法定节假日范畴的，员工在放假期间可以享受正常工资待遇，不会因为放假而减少工资收入。但是，如果单位的工资制度并没有包含端午节放假，那么员工在放假期间可能会面临工资减少的情况。

综上所述，端午节是否算作三薪放假并不是一个简单的问题，需要考虑多个因素。如果你想知道自己所在单位的放假政策和工资制度，最好是向人力资源部门或直接问问上级领导。当然，无论是否算作三薪放假，我们都可以在端午节这一天享受节日的氛围，品尝粽子、赛龙舟、挂艾叶等传统习俗。