人岗相适是指一个人的能力和性格特点与工作的要求相适应。人岗相适的重要性不言而喻，它关系到一个人的职业生涯和企业的发展。在人力资源管理中，人岗相适是非常重要的一个环节。

首先，人岗相适对于个人的职业生涯非常重要。如果一个人的能力和性格特点与工作的要求不相匹配，那么他或她很难在这个职位上有所作为。例如，一个性格内向的人在销售领域很难取得好的业绩。而一个喜欢与人打交道，有很强沟通技巧的人在销售领域就容易取得成功。因此，一个人在选择职业时应该充分考虑自己的能力和性格特点，选择适合自己的职业，这样才能在职业生涯中获得成功。

其次，人岗相适对于企业的发展也非常重要。如果一个企业无法找到与工作要求相适应的员工，那么企业的生产效率和质量就会受到影响。此外，员工在不适合自己的职位上工作会感到不满和压力，进而影响工作积极性和工作质量。因此，企业在招聘员工时也应该充分考虑人岗相适，找到适合自己企业工作要求的员工，这样才能提高企业的竞争力。

综上所述，人岗相适对于个人的职业生涯和企业的发展都非常重要。个人应该根据自己的能力和性格特点选择适合自己的职业，企业也应该在招聘员工时充分考虑人岗相适，找到适合自己企业工作要求的员工。只有这样，才能实现人岗相适，实现个人和企业的共同发展。