HR是指Human Resources，即人力资源。HR学是一门专门研究人力资源管理的学科，旨在培养学生掌握人力资源管理的理论与实践知识，具备人力资源管理的技能和能力，成为具有高水平人力资源管理知识和实践经验的专业人才。

HR学的学科内容主要包括：人力资源规划、招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理、员工关系等方面的知识。在学习过程中，学生将深入了解企业人力资源管理的方方面面，学习如何制定企业的人力资源战略、如何招募和保留优秀员工、如何合理设计薪酬福利体系、如何培养和发展员工的能力和技能、如何管理员工的绩效和关系等。

HR学专业的毕业生可在各种类型的企业和组织中就业，如大型跨国公司、国有企业、中小型私营企业、政府机构、非营利组织等。他们可以担任人力资源部门的各种职位，如人力资源经理、招聘专员、薪酬福利专员、培训发展专员、绩效管理专员等。

总之，HR学作为一门日益重要的学科，其毕业生在现代企业管理中扮演着至关重要的角色。通过学习HR学，学生将获得深入的人力资源管理知识和实践经验，成为能够适应现代企业管理需求的高素质专业人才。