科学管理理论是管理学的重要分支，它是以科学的方法来研究和改善组织管理工作的一种理论体系。它主要包括以下几个方面：

1. 工作分析：通过对工作过程的分析，确定工作的最佳方法和步骤，达到提高效率和降低成本的目的。

2. 工作标准化：在工作分析的基础上，制定出一套完整的工作标准，包括工作内容、工作流程、工作时间、工作质量等方面，以提高工作效率和质量。

3. 生产计划和控制：制定出详细的生产计划和控制程序，以确保生产过程的顺利进行，及时发现和解决问题。

4. 职工培训和激励：通过培训和激励机制，提高员工的工作技能和积极性，从而提高整个组织的效率和效益。

5. 绩效评估：通过评估职工的工作绩效，发现和解决问题，同时为员工提供激励和晋升机会，从而提高组织的整体绩效。

科学管理理论的核心是以科学的方法来研究和改善组织管理工作，它注重对工作流程的分析和优化，以提高效率和降低成本，同时也重视员工的培训和激励，以提高员工的工作积极性和创造力。