专业技术等级划分标准是一种用于评价和衡量人们在特定领域内专业技术水平的方法。它是由国家人力资源和社会保障部制定的一套标准，共分为十三个级别。下面我们来详细了解一下这十三个级别的划分标准。

一级为初级工，主要是指那些在该领域内具备一定的基础知识和技能，能够胜任基础操作和简单任务的人员。

二级为中级工，主要是指那些在该领域内具备较为扎实的基础知识和技能，能够独立完成一定难度的任务的人员。

三级为高级工，主要是指那些在该领域内具备深入的专业知识和技能，能够独立完成较为复杂的任务的人员。

四级为技师，主要是指那些在该领域内具备专业技能和管理能力，能够独立组织、指导和管理一定规模的生产和经营活动的人员。

五级为高级技师，主要是指那些在该领域内具备较为深入的专业知识和管理能力，能够独立组织、指导和管理较为复杂的生产和经营活动的人员。

六级为工程师，主要是指那些在该领域内具备工程设计、研究和开发能力，能够独立进行较为复杂的技术开发和改良的人员。

七级为高级工程师，主要是指那些在该领域内具备深入的工程设计、研究和开发能力，能够独立进行较为复杂的技术创新和改良的人员。

八级为首席工程师，主要是指那些在该领域内具备卓越的工程设计、研究和开发能力，能够独立进行重大技术创新和改良的人员。

九级为助理研究员，主要是指那些在该领域内具备一定的科研能力和创新意识，能够独立进行一定范围的研究和开发工作的人员。

十级为副研究员，主要是指那些在该领域内具备较为深入的科研能力和创新意识，能够独立进行较为复杂的研究和开发工作的人员。

十一级为研究员，主要是指那些在该领域内具备卓越的科研能力和创新意识，能够独立进行重大科研项目的人员。

十二级为高级研究员，主要是指那些在该领域内具备深厚的科研能力和创新意识，能够独立进行重大科研项目的核心人员。

十三级为首席研究员，主要是指那些在该领域内具备卓越的科研能力和创新意识，能够独立进行重大科研项目的领军人物。

以上就是专业技术等级划分标准的十三个级别及其划分标准。它们不仅是对人才的评价和激励，也是对人才的培养和发展提供了重要的指导和方向。希望广大从事专业技术工作的人员能够根据自身实际情况，认真学习和掌握相关知识和技能，不断提升自己的专业水平和能力，为我国的科技进步和经济发展做出更大的贡献。