正规公司的offer格式电子版是一份重要的就业文档，它包含了公司向员工提供的职位信息、职责、福利待遇、薪资以及其他相关条款。现在，越来越多的公司采用电子版的offer格式，以便更加方便、快捷地向员工提供信息。

电子版的offer格式通常采用PDF的格式，可以通过电子邮件、公司网站或其他在线渠道发送。这种格式的优势在于它可以保证文档的完整性和可读性，同时也方便员工在电子设备上查看和保存。

一个标准的电子版offer通常包括以下几个部分：

1. 公司信息：介绍公司的历史、规模、业务等信息。

2. 职位信息：包括职位名称、职责、任职要求等。

3. 福利待遇：包括薪资、保险、假期、福利等。

4. 公司政策：包括工作时间、休假政策、福利计划等。

5. 条款和条件：包括员工的职责、保密协议、解雇条款等。

6. 公司联系方式：包括公司地址、联系电话、网站等。

在接收到电子版的offer之后，员工应该认真阅读其中的所有条款和条件，并确保自己理解和接受它们。如果有任何疑问或需要谈判，应立即与公司的人力资源部门联系。

总之，电子版的offer格式已经成为现代公司向员工提供职位信息和条件的标准方式。它方便快捷，同时也保证了文档的完整性和可读性，是一份非常重要的就业文档。