突然请假是工作中难免会遇到的情况，有时候我们可能会因为某些原因无法拒绝这个请假请求。那么，该怎么办理呢？

首先，我们需要明确一点，就是请假请求必须合理合法。如果请假理由不合理或者未经授权，我们有权拒绝该请求。但如果请假理由合理，我们应该尽力配合。

其次，我们要评估请假对工作的影响。如果请假不会对工作造成太大的影响，我们可以考虑同意请求。但如果请假会严重影响工作进度或者其他同事的工作，我们需要与请假人商量并寻找解决方案。

最后，我们需要与请假人商量好请假后的工作安排。如果请假人的工作需要由其他人接手，我们需要安排好接手人的工作和责任。同时，我们还需要明确请假人回来后的工作安排。

总之，突然请假是工作中不可避免的情况，我们需要根据具体情况来处理。重要的是要保持沟通和协调，确保工作能够顺利进行。