人力资源（HR）是指企业或组织中负责管理和开发人力资源的部门或职能。其主要职责包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工福利等。HR的目标是帮助企业吸引、留住和发展人才，提高员工的工作效率和满意度，以提高企业的绩效和竞争力。

HRBP是指人力资源商业伙伴（HR Business Partner），是一种新型的HR职位，主要职责是与企业的业务部门紧密合作，了解业务需求和挑战，提供人力资源解决方案，协助业务部门实现业务目标。HRBP需要具备深厚的业务理解和人力资源专业知识，能够与业务部门高效沟通和协作，以实现企业的战略目标。

HR和HRBP在企业中扮演着重要的角色，他们通过管理和开发人力资源，为企业的发展和成功做出了贡献。