当你在面试中被问及离职的原因时，你需要给出一个充分的、真诚的答案，以展现你的专业素养与诚实守信。

首先，你需要在回答中表达你离开前公司的决心，说明你并非轻易离职的人。其次，你可以简要描述一下你离职的原因，但要避免过于负面的评价，尤其是对前雇主的批评。你可以说一些客观的事实，比如公司的战略方向与你的职业发展不太吻合，或者你想要挑战更高的职业目标。

同时，你也需要说明你在离职后所做的努力，例如寻找新工作，提升自己的技能等。这样可以让面试官看到你对未来的规划与目标，以及你对自己职业生涯的追求。

最后，你需要重申你对新公司的热情，说明你已经做好准备，准备为新公司做出贡献。这样可以让面试官感受到你的积极性与责任感。

总之，当面试官问及离职原因时，你需要以真诚、客观的态度回答，同时强调你的专业素养与职业追求，并展现你对新公司的热情。这样可以让面试官对你留下良好的印象。