随着互联网行业的快速发展，越来越多的企业需要招聘高素质的人才来满足业务发展的需求。在这个过程中，互联网猎头的工作变得越来越重要。那么，互联网猎头都具体做些什么呢？

互联网猎头的主要职责是帮助企业找到合适的人才。他们通过广泛的人脉和专业的招聘渠道，收集、筛选和推荐人才，为企业找到最适合的人选。这些人才包括高管、技术人员、市场营销人员等。

互联网猎头的工作并不仅仅是简单地发布招聘信息和筛选简历。他们需要深入了解企业的发展战略和人才需求，根据企业的要求，寻找符合条件的人才。同时，他们需要通过电话、邮件、面试等方式，对候选人进行全面的了解和评估，确保推荐的人才符合企业的要求。

在这个过程中，互联网猎头需要具备丰富的行业经验和专业知识，对各个职位的要求和人才市场的情况有深入了解。他们需要与候选人建立良好的关系，了解候选人的职业需求和意愿，同时也要向候选人介绍企业的情况和职位要求，让候选人对企业产生兴趣和信任。

总之，互联网猎头是企业在招聘人才方面的重要合作伙伴。他们通过专业的招聘渠道和人脉，帮助企业找到最合适的人才，为企业的发展提供强有力的支持。