党建业务是指在各级党组织中进行的管理、组织、宣传、教育、培训、监督等工作。这些工作对于加强党组织的组织能力、提高党员的素质、增强党的战斗力具有重要意义。然而，在实际工作中，我们发现党建业务存在着“两张皮”的问题，即表面上做得好，实际上做得不够。

首先，党建业务的“表面功夫”比较突出。在一些党组织中，会组织各种形式的活动，如主题党日、志愿服务、党员培训等，这些都是为了展示党组织的形象。但是，在活动结束后，却很少对活动效果进行评估和总结，有些党员甚至是“参加了活动，没学到东西”。这种“表面功夫”只是为了“过场”，没有真正起到提高党组织的组织能力和党员的素质的作用。

其次，党建业务的“内在缺陷”也比较明显。一些党组织在党建工作中存在着官僚主义、形式主义等问题，即把党建工作当做是一种形式，而忽视了工作的实质。例如，一些党员会因为积极参加组织活动而被评为“优秀党员”，但是并没有对他们的思想作出深入的剖析和指导，也没有对他们在党建工作中的贡献加以肯定和表彰。这种“内在缺陷”导致了党员的积极性和创造性不能够得到充分发挥，党建工作的效果也不尽如人意。

为了解决党建业务“两张皮”的问题，我们需要采取有效措施。首先，要注重工作的实质，把党建工作放在实际工作中来考虑，注重对党员思想的引导和帮助。其次，要加强对党建工作的监督和评估，及时发现工作中存在的问题，并采取有效措施加以解决。最后，要建立健全的激励机制，对于在党建工作中表现出色的党员和组织进行表彰和奖励，激发他们的积极性和创造性。

总之，党建业务的“两张皮”问题是一个需要我们认真对待的问题。只有通过有效的措施和努力，才能让党建工作真正起到提高党组织的组织能力、提高党员素质和增强党的战斗力的作用。