综合管理是一个广泛的概念，它包括多个方面的管理和组织技能。综合管理的目的是有效地组织和协调各种资源，以实现企业或组织的目标。

综合管理的范围很广，它包括了很多方面的管理，例如人力资源管理、财务管理、市场营销管理、生产管理、项目管理等等。综合管理需要全面考虑企业或组织的各个方面，从而制定出合适的管理策略和计划，以实现企业或组织的长期发展目标。

在综合管理中，人力资源管理是其中非常重要的一部分。企业或组织的员工是企业或组织的重要资源，因此人力资源管理需要着重考虑员工的招聘、培训、薪资福利等方面，以保证员工的工作积极性和创造力。

财务管理也是综合管理中的重要一环。企业或组织需要确保资金的合理运用和管理，以保证企业或组织的正常运转和发展。

市场营销管理则是企业或组织与外界交流的重要工具。企业或组织需要通过市场营销活动来宣传自己的产品或服务，并吸引更多的客户和业务。

综合管理还包括了生产管理和项目管理等方面。生产管理需要保证生产效率和质量，从而为企业或组织创造更多的价值。项目管理则需要在项目实施过程中，合理安排资源和控制项目进度，以保证项目的成功完成。

综合管理的实现需要企业或组织中各个部门和岗位的通力合作和协调。只有通过各部门之间的有效沟通和协作，才能实现企业或组织的长期发展目标。