仓库加工资申请报告是一份重要的文件，需要精心编写，以确保申请成功。以下是撰写仓库加工资申请报告的几个步骤：

第一步：明确申请的目的和原因。在报告中，需要清楚地阐述为什么需要加工资，以及加工资的目的是什么。例如，可能是因为仓库工作量大幅增加，需要雇用更多的员工来处理货物；或者是因为公司业绩良好，需要给员工涨薪以激励他们的工作表现。

第二步：列出具体的加工资方案。在报告中，需要详细列出加工资方案，包括每个员工的加薪幅度和时间表。这些方案需要经过仔细的考虑和计算，以确保公司的财务状况不会受到负面影响。

第三步：提供支持材料。为了支持加工资申请，需要提供相应的支持材料，例如仓库工作量统计、员工绩效评估报告等。这些材料可以帮助公司管理层更好地理解申请的必要性，并且有助于他们做出正确的决策。

第四步：撰写正式报告。在报告中，需要使用清晰、简洁的语言，阐述申请的目的、方案和支持材料。同时，需要确保报告的格式整齐、排版合理，以方便公司管理层阅读和理解。

最后，需要在报告中表达出对公司管理层的感谢，并且向他们保证，如果申请被批准，员工将会更加努力工作，为公司带来更好的业绩。