在人际交往中，信任是一种不可或缺的品质。在职场中，用人而无信则意味着雇主对员工的信任不足，这也将直接影响到企业的发展。如果一个企业的雇主不信任员工，那么员工也很难对企业产生忠诚度，并且也难以创造出优秀的业绩。

同时，在日常生活中，如果一个人不信任他人，那么他也难以被他人信任。例如，如果一个人总是怀疑他人的动机，那么他就很难与他人建立良好的关系。在这种情况下，他的社交圈子可能会越来越小，甚至会变得孤立无援。

因此，我们应该在人际交往中注重信任的建立。只有在彼此信任的基础上，我们才能建立起良好的合作关系，并且创造出更多的机会和成果。同时，我们也应该避免用人而无信的行为，因为这样不仅会伤害他人，也会给自己带来不必要的麻烦。