管理是一种组织活动，它包括规划、组织、领导和控制等方面，以实现组织目标。管理的特点和性质有以下几个方面。

第一，管理是一种系统性的活动。管理需要考虑组织内部的各种因素，包括人力、物力、财力等，需要有系统性的思考和规划，才能达到效果。

第二，管理是一种计划性的活动。管理需要提前规划并制定相应的计划，以便实现组织的目标。计划的制定需要充分考虑内外部环境的因素，而且需要不断地调整和完善。

第三，管理是一种协调性的活动。管理需要协调组织内部各部门和各个员工之间的关系，以确保组织运转顺畅。同时，管理也需要协调组织与外部环境之间的关系，以便使组织能够适应市场变化。

第四，管理是一种领导性的活动。管理者需要对组织进行领导和指导，并且需要赋予员工相应的权力和责任。同时，管理者还需要带领员工共同实现组织的目标。

第五，管理是一种目标导向的活动。管理需要确定组织的目标，并且需要制定相应的策略和计划，以确保组织能够实现目标。同时，管理还需要对组织的运作进行不断的监控和评估，以检查组织是否朝着目标前进。

综上所述，管理是一种复杂的活动，需要管理者具备系统性、计划性、协调性、领导性和目标导向性等特点和性质，才能达到组织目标。