国企正式职工是指在国有企业中签订了正式劳动合同，获得了稳定职位的员工。相较于其他类型的员工，国企正式职工在待遇上有着较高的保障。

首先，国企正式职工的工资待遇相对较高。国企作为国家重要的经济支柱，对其员工的工资有着一定的保障和标准，通常会对员工的基本工资、职务津贴、绩效奖金等进行统一规定和发放。同时，国企正式职工还可以享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇，这些都是其他类型员工所无法比拟的。

其次，国企正式职工的晋升机会相对较大。国企的管理体制相对稳定，晋升一般都是按照一定的岗位职责和工作表现来评定的。国企正式职工在工作中表现出色，能够逐渐获得晋升的机会，进一步提高自己的职业水平和待遇水平。

最后，国企正式职工的工作稳定性相对较高。国企的业务范围广泛，且在经济中具有重要的地位和作用，因此其员工的工作相对稳定，不会轻易受到市场波动和企业经营风险的影响。同时，国企也会在制度上对员工的离职和解雇进行一定的限制和保障，保证员工的就业稳定性和社会保障。

总之，国企正式职工在待遇上相对较高，晋升机会较大，工作稳定性较高。这些优势使得国企正式职工成为了许多人心中的理想工作选择。