事业单位编外人员是临时工吗？这是一个让人颇为困惑的问题。要回答这个问题，我们需要先了解一下什么是事业单位编外人员。

事业单位编外人员是指在事业单位工作，但不属于该单位编制内的人员。他们通常是通过短期合同、临时工、兼职等方式与事业单位签订劳动合同，为单位提供一定的劳动力。他们的工作性质、岗位职责与编制内人员不同，但同样为事业单位所需。

那么，事业单位编外人员是不是临时工呢？答案并不是那么简单。临时工通常是指单位临时需要用工，通过签订短期劳动合同或者派遣协议，聘用一定时间的工人。而事业单位编外人员并不是临时工，他们与单位签订的合同期限可以是长期的，有的甚至可以与单位签订无固定期限的合同。

虽然事业单位编外人员不是临时工，但也存在一些问题。比如，他们的待遇、福利、职业发展等方面往往不如编制内人员。此外，由于他们的工作性质较为特殊，他们的劳动权益保障也相对不足。

综上所述，事业单位编外人员虽然不是临时工，但他们的劳动权益保障仍需加强。同时，对于事业单位来说，应该优化编外人员的待遇、提高职业发展空间，增加他们的归属感和认同感，共同营造和谐的工作环境。