955制度是一种工作制度，指的是每天工作9小时，下班后自行安排自己的时间，周末双休的工作模式。这种工作制度在近年来越来越流行，有很多企业和公司开始实行。

实行955制度的最主要的好处是能够让员工更好地平衡工作和生活。由于每天工作时间固定，员工可以更好地计划自己的时间，安排好工作和家庭的时间，享受更多的休闲和娱乐活动。这样不仅可以提高员工的生活质量，也可以提高员工的工作效率和工作满意度。

另外，955制度还可以减少员工的加班时间，避免过度劳累和工作压力过大的问题。这对于健康和身心健康的维护都是非常有益的。

然而，实行955制度也需要注意一些问题。首先，要确保员工的工作任务和工作量合理，以避免出现过度工作或者工作压力过大的情况。其次，要保证员工的工作时间和工作效率，确保工作质量和生产效率不会因为减少工作时间而降低。

总的来说，955制度是一种有利于员工生活和工作的工作制度，它可以帮助员工更好地平衡工作和生活，减少加班时间，提高工作效率和工作满意度。但是，在实施过程中需要注意合理性和有效性，以确保员工的工作质量和生产效率不会因此而受到影响。