公务员是国家机关中的一种职业，其职务等级和职位与工资待遇有着一定的关系。根据国家机关工作人员职务任职条例，公务员职务分为九个等级，分别是：科员、副科级、正科级、副县级、正县级、副厅级、正厅级、副部级和正部级。不同的职务等级对应着不同的职位和工资待遇。

科员是公务员的最低职务等级，其职位一般是基层单位的一名工作人员，工资待遇也相对较低。副科级和正科级是公务员中的中层职务，其职位可能是部门的一名科长或者是某个项目组的负责人，工资待遇也相对较高。

副县级和正县级是公务员中的高层职务，其职位可能是某个县级单位的领导，工资待遇也比中层职务高出不少。副厅级、正厅级、副部级和正部级则是公务员中的最高职务等级，其职位可能是某个省级或中央部委的领导，工资待遇也最高。

除了职务等级和职位之外，公务员的工资待遇还与其所在的地区、工作岗位以及工作年限等因素有关。一般来说，公务员的工资待遇会随着工作年限的增加而逐渐提高。同时，不同的工作岗位和地区也会对公务员的工资待遇产生影响。

总之，公务员的职务等级和职位与工资待遇密切相关，不同的职务等级对应着不同的职位和工资待遇。同时，公务员的工资待遇还受到地区、工作岗位以及工作年限等因素的影响。