在HR面试中，经常会出现一些常见的问题，这些问题旨在了解应聘者的背景、技能和适应能力。以下是一些常见的HR面试提问集锦：

1. 能否介绍一下自己？

这是一个开放性问题，应聘者可以用这个机会来介绍自己的教育背景、工作经验和个人特质。应聘者应该在回答这个问题时，着重强调与应聘职位相关的技能和成就。

2. 你为什么对这个职位感兴趣？

这个问题旨在了解应聘者为什么对这个职位感兴趣。应聘者应该在回答这个问题时，强调自己的技能和经验与这个职位的相关性，并且可以提到自己对这个行业的兴趣和热情。

3. 你的职业发展计划是什么？

这个问题旨在了解应聘者的职业规划和目标。应聘者应该在回答这个问题时，强调自己的职业目标和计划，并且说明这个职位对于自己的职业发展有什么帮助。

4. 你的弱点是什么？

这个问题旨在了解应聘者的自我认知和自我评估能力。应聘者应该在回答这个问题时，坦诚地说明自己的弱点，但同时也要表明自己正在努力改进。

5. 你在工作中遇到过哪些挑战？如何解决？

这个问题旨在了解应聘者的应对能力和解决问题的能力。应聘者应该在回答这个问题时，描述具体遇到的挑战，并且说明自己是如何解决这些问题的。

6. 你在团队中扮演的角色是什么？

这个问题旨在了解应聘者在团队中的角色和贡献。应聘者应该在回答这个问题时，描述自己在团队中的角色和贡献，并且说明自己如何与同事合作。

总之，在HR面试中，应聘者需要准备好这些常见的问题，并且在回答问题时，注意突出自己的优势和与职位相关的技能。同时，应聘者也要保持自信和坦诚，展示自己的个人魅力和职业潜力。