随着疫情逐渐得到控制，许多公司开始逐步复工复产，也意味着招聘市场的活跃度逐渐上升。作为求职者，面试是拿到工作机会的关键之一。那么，21年下半年的面试会有哪些变化呢？

首先，线上面试将继续普及。疫情期间，许多企业都采取了在线面试的方式，这种方式不仅节省了时间和成本，而且也方便了求职者和招聘方。在21年下半年，随着疫情仍然存在的情况下，线上面试将继续普及，求职者需要提前准备好网络环境和设备，以确保流畅的面试体验。

其次，面试过程中会更注重求职者的实际能力和适应性。疫情期间，许多企业面临着经济困难，因此招聘的岗位数量有所减少，同时也意味着竞争更加激烈。在面试过程中，招聘方会更加注重求职者的实际能力和适应性，希望能够找到真正适合岗位的人才。

再次，求职者需要更加注重个人形象和礼仪。无论是线上面试还是线下面试，求职者的个人形象和礼仪都是很重要的。在面试前，求职者需要认真准备面试服装和形象，并在面试中保持良好的礼仪和态度，以展现自己的职业素养和专业能力。

最后，求职者需要更加注重自我营销和自我推销。面试是求职者向招聘方展示自己的机会，因此求职者需要在面试中更加注重自我营销和自我推销，展现自己的优势和特点，让招聘方看到自己的价值和潜力。

总之，在21年下半年的面试中，求职者需要注重线上面试的准备和实际能力的展示，同时也需要注重个人形象和礼仪，以及自我营销和自我推销。只有准备充分、自信满满的求职者才能在面试中脱颖而出，赢得心仪的工作机会。