假如你因为临时有事不能去上班了，应该如何与你的上司或者同事进行沟通呢？

首先，你需要尽早告知相关人员。如果你已经知道自己无法按时到达工作岗位，那么最好在上班前尽早告知上司或者同事。这样可以给他们留出足够的时间来做出相应的安排，并且避免因为你的缺席而对工作计划造成影响。

其次，你需要说明原因。在告知上司或者同事无法出席工作的同时，你需要清楚地说明原因。如果是临时突发事件，如家庭紧急情况、疾病等等，那么应该尽量提供详细的情况说明，以便其他人员了解你的情况并作出相应的安排。

最后，你需要表达歉意并表示愿意补偿。在沟通中，你需要表达出歉意，向上司或者同事道歉。同时，你应该表示愿意尽一份力去补偿因为你的缺席而造成的影响，比如加班、补回工作等等。

总之，当你临时有事不能出席工作时，需要及时告知相关人员，并清楚说明原因，表达歉意并愿意补偿。这样可以有效地减少因为你的缺席而造成的影响，并保持良好的工作关系。