组织环境是指一个组织所处的外部环境和内部环境。外部环境包括政治、经济、社会、技术、法律等因素，内部环境则包括组织的文化、战略、结构、系统、人员等方面。下面将分别介绍组织环境的各个要素和内容。

一、外部环境要素

1.政治环境：政治环境是指政府、政策、法律等方面的因素，它会影响到组织的经营和发展。

2.经济环境：经济环境是指经济发展的状况、市场竞争、消费者需求等因素，它会对组织的生产和销售产生巨大的影响。

3.社会环境：社会环境是指人口、文化、价值观等因素，它会影响到产品和服务的需求、消费者行为以及组织形象等方面。

4.技术环境：技术环境是指科技发展、创新、知识产权等方面的因素，它会影响到组织的竞争力和创新能力。

5.法律环境：法律环境是指法规、合规、诉讼等方面的因素，它会对组织的经营和发展产生重要影响。

二、内部环境要素

1.组织文化：组织文化是指组织的价值观、信仰、习惯等方面的因素，它会影响到组织内部的凝聚力和员工行为。

2.战略：战略是指组织的目标和规划，它会影响到组织的决策和资源配置。

3.结构：结构是指组织的组织架构、职责和分工等方面，它会影响到组织内部的沟通和协作。

4.系统：系统是指组织内部的业务流程、信息系统等方面，它会影响到组织内部的效率和质量。

5.人员：人员是指组织内部的员工、管理者等方面，它会影响到组织内部的创新能力和执行力。

总之，组织环境是一个多元的概念，它受到各种内部和外部因素的影响。组织需要对环境进行深入的分析和评估，以便更好地适应和应对环境的变化，实现组织的长期发展和成功。