随着企业的发展，人力资源管理越来越重要，为了提高人力资源管理的专业水平，HR人员需要考取相应的证书。那么，HR要考什么证书呢？

首先，HR最基本的证书是《人力资源管理师》证书，这是国内比较权威的人力资源管理证书。考取该证书需要具备一定的工作经验和相关知识，可以提高HR的专业素质和能力。

其次，HR还可以考取国际人力资源管理师（PHRi）或全球人力资源管理师（GPHR），这是国际认可的人力资源管理证书。考取这些证书可以提高HR的国际化视野和专业水平，有助于提高在跨国企业中的竞争力。

此外，HR还可以考取职业素养认证证书，如领导力认证、团队管理认证、职业素养认证等。这些证书不仅可以提高HR的个人素质和职业能力，还可以提高企业的综合竞争力和品牌形象。

最后，HR还可以根据自身工作需要，考取一些专业化的证书，如招聘证书、薪酬福利证书、培训证书等。这些证书可以提高HR在特定领域的专业水平和能力，有助于更好地满足企业的需求。

总之，HR要考什么证书，需要根据自身工作需要和职业规划来确定。通过考取相关证书，可以提高HR的专业水平和竞争力，有助于更好地为企业服务。