待岗是指员工因某些原因暂时不能从事自己工作岗位上的正常工作，而由公司安排在一定的期限内进行休息或者进行一些其他的工作任务。待岗的原因可能有很多种，例如员工身体不适、工作间歇期等等。

待岗期间，公司通常会给员工发放一定的待岗补贴，但是待岗补贴并不等同于正常工资，其金额通常会低于正常工资的水平。因此，待岗期间员工的收入水平会有所下降。

需要注意的是，待岗并不等同于辞职或者被解雇。待岗期间，员工仍然是公司的正式员工，公司有义务维护员工的合法权益，包括支付待岗补贴、保障员工的工作安全和健康等等。同时，待岗期间员工也应该履行一定的义务，例如按时参加公司安排的工作任务、遵守公司的相关规定等等。

总之，待岗是一种暂时性的工作状态，其意义在于让员工暂时远离自己正常工作岗位上的工作压力，同时也为公司提供一定的人力资源保障。虽然待岗期间员工的收入水平会有所下降，但是公司仍然有义务保障员工的权益。