催促公司发放offer是每位求职者都会面临的一种情况，特别是当你已经通过了面试，但是却没有得到任何消息时，这种情况更加常见。那么，如何催促公司发放offer呢？

首先，建议在面试后的一周内给公司发一封感谢信，表达你对公司的兴趣和对面试官的感谢。在信中可以询问面试结果和后续步骤，这不仅可以表现出你对职位的重视，还可以让你掌握最新的信息。

如果还是没有得到回复，可以在一周之后再次联系面试官或招聘经理，询问面试结果。在这个过程中，需要保持礼貌和耐心，不要过于追问或威胁对方，这样会给公司留下不好的印象。

如果你已经确认自己非常喜欢这个职位，也非常适合这个职位，那么可以考虑在适当的时候明确地表示自己的态度。比如，在电话或邮件中表达自己的热情和对职位的渴望，这样有时会对公司产生一定的推动作用。

最后，如果已经等待了很长时间，还是没有得到任何回复，可以考虑放弃这个职位，寻找其他机会。毕竟，一个不愿意回复求职者信息的公司，也许并不是一个适合你的好公司。

总之，在催促公司发放offer的过程中，需要维持良好的沟通和态度，同时也要考虑自己的实际情况和职业规划，做出最好的决策。