晨会是一种常见的公司内部会议形式，通常在每个工作日的早晨举行。晨会的目的是让员工了解当天的工作计划、任务分配以及公司最新动态，同时也是一个激励员工、促进团队合作的机会。那么，如何开晨会才能激励员工呢？

首先，晨会的主持人要有足够的亲和力和领导力。主持人需要充分了解当天的工作计划和任务分配，通过简洁明了的语言，向员工传达公司的目标和重点，让员工知道自己的工作的重要性和紧迫性，从而提高员工的工作积极性。

其次，晨会可以设置一个鼓励员工分享的环节。员工可以分享自己最近的工作成果、遇到的困难以及解决问题的方法。这不仅可以让其他员工了解工作的进展，还可以激励其他人跟进，共同努力达成公司的目标。

另外，晨会还可以设置一个表彰员工的环节。主持人可以针对当天或最近一段时间的工作表现，表彰表现突出、工作认真负责的员工，并给予一些奖励或激励措施。这不仅可以激励被表彰的员工，也可以激励其他员工争取更好的表现。

最后，晨会需要遵循简洁明了的原则。会议时间不要过长，要让员工有足够的时间去完成自己的工作任务。同时，会议内容要精简，重点突出，不要让员工感到疲劳和无聊。

总之，晨会不仅仅是一种工作形式，更是一种激励员工、促进团队合作的机会。通过主持人的亲和力和领导力、员工的分享和表彰、会议的简洁明了，晨会可以激发员工的工作积极性和创造力，让公司更加高效和卓越。