工伤是指在工作过程中突发的意外事故所导致的身体损伤或疾病。那么，如果一个人的工资基数为9000元，而他在工作中发生了工伤，那么他应该如何申请工伤赔偿呢？

首先，根据国家有关规定，工伤赔偿的计算公式是：工伤赔偿金=基本工资×工龄系数×伤残程度系数×调整系数。其中，基本工资指的是工人实际领取的工资，也就是我们所说的工资基数。工龄系数是根据工人工作年限来决定的，伤残程度系数则是根据工人的伤残等级来决定的，调整系数则是根据当地物价水平和工伤保险基金情况来决定的。

以9000元为基数的工人为例，如果他在工作中发生了工伤，导致伤残等级为四级，那么他的工龄系数和伤残程度系数分别为1.8和1.2。如果调整系数为1，那么他的工伤赔偿金应该为：

9000元×1.8×1.2×1=19440元。

当然，这只是一个简单的计算示例，实际的工伤赔偿金还需要根据当地的法律法规和保险公司的具体政策来确定。

另外，如果工人在工作中发生了工伤，他需要及时到医院进行治疗，并尽快向所在单位报告工伤情况，并办理工伤认定手续。在办理工伤认定手续时，工人需要提供相关证明材料，如出院证明、伤残鉴定书等。在工伤认定完成后，工人可以向所在单位或保险公司申请工伤赔偿。

总之，对于工资基数为9000元的工人来说，如果他发生了工伤，他可以依据国家有关规定和当地的法律法规，按照一定的计算公式来申请工伤赔偿。同时，在申请工伤赔偿时，工人需要及时向所在单位报告工伤情况，并提供相关证明材料，以便尽快获得赔偿。