上班时突发脑出血是一种常见的工作中突发疾病，但是否算作工伤却需要根据具体情况来判断。

首先，脑出血是一种严重的疾病，需要及时就医。如果是因为工作原因导致的脑出血，比如长时间工作、过度疲劳、高强度的工作压力等，那么可以认为是工作中突发疾病，可以申请工伤认定。

其次，需要注意的是，如果脑出血是因为个人原因导致的，比如高血压、脑动脉瘤等疾病，那么就不能算作工伤。因为这些疾病与工作无关，是个人自身的健康问题，不应该由单位承担责任。

最后，需要提醒的是，虽然脑出血可以申请工伤，但是在工作中，我们还是要注意自身的健康。要合理安排工作时间，避免长时间工作和过度疲劳，保持良好的工作状态和心态。同时，也要注意身体健康，定期体检、保持良好的生活习惯等，预防脑出血等疾病的发生。

综上所述，上班时突发脑出血可以算作工伤，但需要根据具体情况来判断，同时也要注意预防和保护自身的健康。